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人才戰略

光明的產(chǎn)業(yè),共同的事業(yè)

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可持續發(fā)展

人才戰略

回首永興材料集團過(guò)去二十余年的發(fā)展,雖歷經(jīng)風(fēng)雨,但始終砥礪前行。人才作為企業(yè)最重要的資源,是我們取得成功的關(guān)鍵,因此建立具有永興集團特色的人才庫,培養關(guān)鍵崗位的后備人才,是公司得以長(cháng)足、健康、持續發(fā)展的重中之重。

公司建立了國家企業(yè)技術(shù)中心、國家級博士后科研工作站、浙江省省級重點(diǎn)企業(yè)研究院、省級院士專(zhuān)家工作站、省級博士后工作站等研發(fā)平臺和 CNAS 國家認可實(shí)驗室、市級重點(diǎn)實(shí)驗室。

揚帆計劃

Sailing Plan

針對應屆大學(xué)生的培訓項目,幫助大學(xué)生新員工實(shí)現校園人向職業(yè)人轉型,理論型向應用型轉型

啟航計劃

Get Start

針對社招新員工的培訓項目,加速新員工的文化融入、不斷提升員工自身能力的高速發(fā)展

遠航計劃

Voyage Plan

系統選拔和培養“善經(jīng)營(yíng)、懂管理、精業(yè)務(wù)、職業(yè)化”的中堅力量,支持公司長(cháng)足發(fā)展人才所需

領(lǐng)航計劃

Pilot Program

針對應屆大學(xué)生的培訓項目,幫助大學(xué)生新員工實(shí)現校園人向職業(yè)人轉型,理論型向應用型轉型

校園招聘

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社會(huì )招聘

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永興 ? 可持續發(fā)展戰略

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